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工伤保险如何进行补偿

2018-09-14 来源:http://www.chinalawyeryn.com 作者:admin
     一 、工伤认定具体的有如下几种类型:
  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  4、患职业病的;
  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
  《工伤保险条例》规定,下列三种情形之一的,也视同工伤:
  1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  二、工伤待遇的申请
  工伤人员、家属、用人单位或工会组织凭以下材料,向所在地社保经办机构申请工伤保险待遇:
  1、工伤认定申请表;
  2、工伤认定结论;
  3、劳动能力鉴定结论;
  4、伤病证明、票据、清单与相应材料;
  5、供养遗属提供的拟供养对象的户籍证明、收入来源证明等。
  三、职工在工伤医疗期间享受的待遇
  1、工伤职工在定点医疗机构治疗,符合规定范围内的医疗费由工伤保险基金支付。
  2、工伤职工在住院期间,由工伤保险基金支付住院伙食补助费,经批准到统筹地区以外治疗的,由工伤保险基金支付交通费、食宿费。
  3、职工在治疗工伤(或职业病)期间,工资、福利由用人单位照发。
  4、职工在住院治疗期间,需要生活护理的,由用人单位派人护理;如用人单位不派人护理,须按规定支付护理费。
 
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