法人、其他组织对其法定代表人、负责人及其工作人员的职务侵权行为承担民事赔偿责任。

职务侵权行为是指法人、其他组织的法定代表人、负责人及其工作人员在执行职务中致人损害的侵权行为。但是因超越职责、擅自委托、违反禁令、借机等与职务无关的行为致人损害的，不属于职务侵权行为，应当由侵权行为承担赔偿责任。

职务侵权行为属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。

【律师提示】

①执行职务行为包括为实现其职能的一切行为，不要求以法人、其他组织的名义从事的经营活动;

②职务侵权行为只能由法人、其他组织承担赔偿责任;职务侵权行为人即使存在重大过失也不需承担侵权赔偿责任(这点区别于雇佣关系)，但不排除法人、其他组织根据劳动合同、内部规章制度等对侵权人行使追偿权;

③与用人单位存在劳动关系的员工(非雇佣关系的雇员)因履行劳动合同致人损害的，属于职务侵权行为，依法应当由用人单位作为赔偿义务人(赔偿被告人);侵权员工不是赔偿义务人(不是赔偿被告人)，不承担侵权赔偿责任。