企业的商业秘密被侵犯时，可以通过协商、寻求行政保护和司法保护几种方式获得救济。

1.协商解决。

企业的商业秘密受到侵害时，被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并做适当赔偿，以维护自身的合法权益。如果能够通过协商达成一致，对双方都是有利的。

2.向工商行政管理部门投诉。

当企业发现其商业秘密受到侵害时，可以按照反不正当竞争法的规定向工商行政管理部门投诉，要求其对不正当竞争行为进行处罚，但要提供商业秘密及侵权行为的有关证据。因此，企业在日常经营中，就应注意各项文档的保管。

3.向仲裁机构申请仲裁解决。

此处的仲裁有两个含义，一是劳动仲裁，二是普通的经济仲裁。

企业与员工因劳动争议产生的纠纷，例如员工合同期未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。

企业申请普通经济仲裁的前提是其与侵权人之间存在仲裁协议，可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。

4.向人民法院起诉。

根据《民法通则》、《合同法》、《反不正当竞争法》等法律规定，企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民法院起诉，请求法院判令侵权人停止侵害、赔偿损失。在双方存在合同关系的前提下，即发生了合同纠纷与侵权行为竞合的情况时，权利人可以本着有利于已方诉讼的原则，选择向被告所住地、侵权行为地或合同履行地法院起诉。

如果侵权人的行为触犯了《刑法》的规定，他还将受到刑罚的处罚。侵权人将被判处三到七年有期徒刑，并被处以罚金。

企业商业秘密的保护是一个很大的议题，本文未详尽论述之处，欢迎广大企业提出意见和建议，我们将尽力给您一个满意的答复。